Калкулатор Заплата Бруто - Нето
Тук можеш бързо и лесно да изчислиш нетната си заплата от брутната сума или обратното. Освен това ще видиш детайлно разпределение на осигуровките, които се дължат както от работника, така и от работодателя, както и размера на данъка и общия разход за работодателя.
Въведи заплатата в полето Работна заплата и избери дали сумата е Нетна или Брутна.
Заплата по трудов договор и всички начисления
| Основна заплата | 0.00 лв. | |
| Допълнително възнаграждение за трудов стаж | 0.00 лв. | |
| Брутно възнаграждение | 0.00 лв. | |
| Осигурителен доход | 0.00 лв. |
| Фонд Пенсии | 6.580 % | 0.00 лв. |
| Фонд ОЗМ | 1.400 % | 0.00 лв. |
| Фонд Безработица | 0.400 % | 0.00 лв. |
| Общо Фондовете на ДОО | 8.380 % | 0.00 лв. |
| Фондове ДЗПО в УПФ | 2.200 % | 0.00 лв. |
| Фонд Здравно осигуряване | 3.200 % | 0.00 лв. |
| Общо осигуровки за сметка на служителя | 13.780 % | 0.00 лв. |
| Данък (ДДФЛ) | 10.000 % | 0.00 лв. |
| Чиста (НЕТНА) сума за получаване | 0.00 лв. |
| Фонд Пенсии | 6.580 % | 0.00 лв. |
| Фонд ОЗМ | 1.400 % | 0.00 лв. |
| Фонд Безработица | 0.400 % | 0.00 лв. |
| Общо фондовете на ДОО | 10.920 % | 0.00 лв. |
| Фонд ДЗПО в УПФ | 2.800 % | 0.00 лв. |
| Фонд Трудова злополука и професионална болест | 0.4 % | 0.00 лв. |
| Фонд Здравно осигуряване | 4.800 % | 0.00 лв. |
| Общо осигуровки за сметка на работодателя | 18.92 % | 0.00 лв. |
| Общо разходи за работодателя | 0.00 лв. |
За бруто-нето калкулатора
Тук можеш бързо и лесно да изчислиш нетната си заплата от брутната сума или обратното. Освен това ще видиш детайлно разпределение на осигуровките, които се дължат както от работника, така и от работодателя, както и размера на данъка и общия разход за работодателя.Въведи заплатата в полето Работна заплата и избери дали сумата е Нетна или Брутна.
Описания на полетата
Възнаграждение
Брутната заплата
е общото възнаграждение, което включва основната заплата и допълнителни плащания, установени с нормативни актове или договори. Тя обхваща данъците и осигуровките, дължими от работника, но не включва осигуровките, които плаща работодателят.
Нетна заплата
е сумата, която служителят получава чисто, след като от брутната заплата бъдат приспаднати дължимите данъци и осигуровки, които са за сметка на работника.
Година на раждане
Избира се дали служителят е роден преди 1960 г. или след 1960 г. Всички работещи лица имат еднаква осигурителна тежест, но тя е разпределена в различни фондове. Лицата, родени преди 1960 г., се осигуряват само във фонд „Пенсии“ на ДОО, докато родените след 1960 г. се осигуряват както във фонд „Пенсии“, така и във фонд ДЗПО (допълнително задължително пенсионно осигуряване).
Максимален / минимален осигурителен доход
Макс. ОД
В полето е посочен максималният осигурителен доход (Макс. ОД) за настоящата година. Използва се за изчисляване на осигурителните вноски и не е обвързан с работната заплата. Осигурителните вноски не могат да бъдат по-високи от установения максимален осигурителен доход за настоящата година.
Мин. ОД
В полето е посочен минималният осигурителен доход (Мин. ОД) за настоящата година. Използва се като база за изчисляване на минималните осигурителни вноски за различни професионални категории и се прилага независимо от договорената работна заплата. Осигурителните вноски не могат да бъдат по-ниски от определения минимален осигурителен доход за съответната длъжност и икономическа дейност за текущата година.
Години стаж и Процент доплащане за стаж (годишна база)
Посочват се броят на годините стаж по специалността и процента за доплащане за стажа. Минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит е 0,6% за всяка година стаж. Ако работодателят и служителят са се споразумели за по-висок процент, той трябва да бъде вписан.
Процент за фонд ТЗПБ (годишна база)
В полето се посочва процентът за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ (ТЗПБ), който може да варира от 0,4% до 1,1% в зависимост от индустрията, в която оперира предприятието. Приложимият процент за фонд „ТЗПБ“ е определен в Закона за бюджета на ДОО.
Категории труд
В България трудовите категории са разделени на три основни групи, в зависимост от условията на работа и свързаните рискове, което влияе върху възнаграждението и осигурителните вноски.
Трета категория труд
Обхваща професии с нормални условия на труд, без специфични рискове. Повечето служители в офиси и административни позиции попадат тук. Осигурителните вноски са стандартни.
Втора категория труд
Включва професии с умерен риск за здравето, например в индустрията и строителството. Осигурителните вноски са по-високи от тези в третата категория, тъй като работодателят поема по-голямо натоварване за покриване на рисковете.
Първа категория труд
Съдържа работни места с висок риск и тежки условия, като миньори и водолази. Осигурителни ставки са най-високи. Съответно 24.22% за сметка на работодателя и 16.58% за сметка на служителя.
Основни разлики
Съдържа работни места с висок риск и тежки условия, като миньори и водолази. Тук се прилагат най-високите осигурителни ставки, с около 40.8% от брутната заплата, от които 24.22% са за сметка на работодателя и 16.58% за сметка на служителя. Работещите в първа и втора категория имат право на ранно пенсиониране, което е отражение на по-високите вноски и специфичността на техния труд.
- Процент на осигурителните вноски: Първа и втора категория имат по-високи осигурителни ставки в сравнение с третата, което води до по-високи удръжки и различия в нетната заплата.
- Първа категория: 40.8% (работодател: 24.22%, служител: 16.58%)
- Втора категория: 35.7% (работодател: 21.02%, служител: 14.68%)
- Трета категория: 32.7% (работодател: 18.92%, служител: 13.78%)
- Условия за пенсиониране: Работещите в първа и втора категория имат право на ранно пенсиониране. Служителите в трета категория не ползват същите предимства. Повече информация относно условията за пенсиониране можете да намерите тук.
- Процент на осигурителните вноски: Първа и втора категория имат по-високи осигурителни ставки в сравнение с третата, което води до по-високи удръжки и различия в нетната заплата.
Видове трудово възнаграждение
- Основно: Това е основната заплата, вписана в трудовия договор.
- Брутно: Това е сумата от основната заплата и доплащането за стаж.
- Нетно: Това е желаната чистата сума за получаване (без аванс или други удръжки от нетната заплата).
- Общ разход работодател: В тази сума се включват брутното възнаграждение и осигурителните вноски за сметка на работодателя.
Безплатна 30-минутна консултация за нови клиенти
Сподели калкулатора
Facebook
LinkedIn
X
Threads
Pinterest
Нашите инструменти
Регистрирани специалисти на свободна професия
0
Месечно счетоводно обслужване
0
Консултации за счетоводни услуги онлайн
0
За нас
Попаднал си на точното място!
С 32 години опит в сферата на счетоводни услуги във Варна и над 200 доволни клиенти. Ние сме тук, за да ти помогнем да управляваш финансите си по-ефективно. Сред нашите клиенти са свободни професионалисти, малки и големи фирми, опериращи на българския и международния пазар. Професионално отношение, компетентност и лично внимание. Това са факторите, които ни отделят от останалите. Избирайки Smetalnik, ти ставаш част от нашия екип, а ние – част от твоя успех!
Полезни статии
Свържи се с нас
- Пиши ни имейл
- [email protected]
- Обади се
- 0888411541
- Пиши ни във Viber
- Smetalnik