Калкулатор Заплата Нето - Бруто

Чиста сума за получаване (нетна заплата)

0,00лв.

ОБЩ РАЗХОД ЗА РАБОТОДАТЕЛЯ

0,00лв.
%
%

Заплата по трудов договор и всички начисления

Основна заплата 0.00 лв.
Допълнително възнаграждение за трудов стаж 0.00 лв.
Брутно възнаграждение 0.00 лв.
Осигурителен доход 0.00 лв.
Фонд Пенсии 6.580 % 0.00 лв.
Фонд ОЗМ 1.400 % 0.00 лв.
Фонд Безработица 0.400 % 0.00 лв.
Общо Фондовете на ДОО 8.380 % 0.00 лв.
Фондове ДЗПО в УПФ 2.200 % 0.00 лв.
Фонд Здравно осигуряване 3.200 % 0.00 лв.
Общо осигуровки за сметка на служителя 13.780 % 0.00 лв.
Данък (ДДФЛ) 10.000 % 0.00 лв.
Чиста (НЕТНА) сума за получаване 0.00 лв.
Фонд Пенсии 6.580 % 0.00 лв.
Фонд ОЗМ 1.400 % 0.00 лв.
Фонд Безработица 0.400 % 0.00 лв.
Общо фондовете на ДОО 10.920 % 0.00 лв.
Фонд ДЗПО в УПФ 2.800 % 0.00 лв.
Фонд Трудова злополука и професионална болест 0.4 % 0.00 лв.
Фонд Здравно осигуряване 4.800 % 0.00 лв.
Общо осигуровки за сметка на работодателя 18.92 % 0.00 лв.
Общо разходи за работодателя 0.00 лв.

За нето-бруто калкулатора

С помощта на нашия нето-бруто калкулатор можеш лесно да изчислиш чистата си заплата или да разбереш каква е брутната сума, ако знаеш нетното възнаграждение. Освен това ще получиш разбивка на осигуровките и данъците, дължими от теб и работодателя.


Как работи?

  1. Въведи сумата в полето „Работна заплата“.
  2. Избери дали въведената стойност е нетна или брутна.
  3. Калкулаторът автоматично ще покаже:
    • Нетна заплата – това, което получаваш чисто
    • Брутна заплата – общата сума с включени данъци и осигуровки

Описания на полетата

Възнаграждение

  • Нетна заплата

    Чистата сума, която получаваш след приспадане на осигуровките и данъците за твоя сметка.

  • Брутна заплата

    Общото възнаграждение, включващо основната заплата и всички допълнителни плащания. От нея се изчисляват всички осигуровки и данъци, които ти и работодателят дължите.

Избери дали си роден преди или след 1960 г. Това е важно, защото осигурителната тежест е еднаква за всички, но се разпределя в различни фондове:



Това разделение влияе върху начина, по който се изчислява пенсията ти.

  • Минимален осигурителен доход (Мин. ОД):

    Това е най-ниската сума, върху която се изчисляват осигурителните вноски, дори ако реалната заплата е по-ниска. Той се определя за всяка година според Закона за бюджета на ДОО и зависи от професията и икономическата дейност.

 

  • Максимален осигурителен доход (Макс. ОД):

    Това е горната граница на доходите, върху която се начисляват осигуровки. Дори ако реалната ти заплата е по-висока от този праг, осигурителните вноски се изчисляват само върху максималния доход, определен за съответната година.

 

Осигуровките върху доходи под минималния или над максималния праг не се дължат, което прави тези стойности важни както за служителите, така и за работодателите.

  • Години стаж:
    Въведи броя години, през които си работил по специалността или заеманата длъжност. Това е ключов фактор за изчисляване на допълнителното възнаграждение, което ти се полага. 

  • Процент за допълнителен стаж:
    Минималният размер на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит е 0,6% от основната заплата за всяка година стаж. Ако договорът ти предвижда по-висок процент, трябва да го въведеш.
Това доплащане е задължителен компонент към заплатата ти и гарантира, че опитът ти е справедливо компенсиран.
  • Този процент определя осигурителната вноска за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ (ТЗПБ), която работодателят внася. Размерът му варира между 0,4% и 1,1% и се определя в зависимост от:
    • Отрасъла, в който работиш;
    • Рисковете, свързани с професията ти.
  • Процентът се определя ежегодно със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване (ДОО). Работодателят поема изцяло тази осигурителна тежест, за да гарантира защитата ти при трудова злополука или професионална болест.

В България трудът се разделя на три основни категории, които се определят според условията на работа и нивото на риск. Тези категории влияят върху размера на осигурителните вноски и правото на ранно пенсиониране.


Трета категория труд


Обхваща професии с нормални условия на труд и без специфични рискове. Това включва повечето офисни и административни позиции.


  • Осигурителните вноски са стандартни: 32.7% (18.92% за сметка на работодателя и 13.78% за сметка на служителя).

Втора категория труд


Включва професии с умерен риск за здравето, като тези в строителството, промишлеността и енергетиката.


  • Осигурителните вноски са по-високи: 35.7% (21.02% от работодателя и 14.68% от служителя), тъй като тези професии изискват по-висока защита.

Първа категория труд


Обхваща работни места с висок риск и тежки условия, например подземни миньори, водолази или други екстремни професии.

  • Това е най-високорисковата категория с вноски от 40.8% (24.22% от работодателя и 16.58% от служителя).

Основни разлики


  1. Осигурителни вноски:
    • Първа и втора категория имат по-високи ставки в сравнение с третата.
    • Това се отразява в удръжките и крайния размер на нетната заплата.
  2. Условия за пенсиониране:
    • Работещите в първа и втора категория могат да се пенсионират по-рано заради естеството на труда.
    • Служителите в трета категория не се ползват с това предимство.

За повече информация относно условията за пенсиониране можеш да провериш актуалните изисквания в Закона за социалното осигуряване.

Видове трудово възнаграждение

  1. Основно: Това е основната заплата, вписана в трудовия договор.
  2. Брутно: Това е сумата от основната заплата и доплащането за стаж.
  3. Нетно: Това е желаната чистата сума за получаване (без аванс или други удръжки от нетната заплата).
  4. Общ разход работодател: В тази сума се включват брутното възнаграждение и осигурителните вноски за сметка на работодателя.

Безплатна 30-минутна консултация за нови клиенти

Сподели калкулатора
Facebook
LinkedIn
X
Threads
Pinterest

Нашите калкулатори

Регистрирани специалисти на свободна професия
0
Месечно счетоводно обслужване
0
Консултации за счетоводни услуги онлайн
0

За нас

Попаднал си на точното място!

С 32 години опит в сферата на счетоводни услуги във Варна и над 200 доволни клиенти. Ние сме тук, за да ти помогнем да управляваш финансите си по-ефективно.  Сред нашите клиенти са свободни професионалисти, малки и големи фирми, опериращи на българския и международния пазар. Професионално отношение, компетентност и лично внимание. Това са факторите, които ни отделят от останалите.  Избирайки Smetalnik, ти ставаш част от нашия екип, а ние – част от твоя успех!

Полезни статии

Свържи се с нас

Последвай ни

Посети ни в офиса

Безплатна 30-минутна консултация за нови клиенти